חדשנות
מהתחרותיות המרכזית של חדשנות מתמשכת, מטכנולוגיה ועד חדשנות ניהולית, "Longxing" מעודדת פיתוח אישיות, מכבדת כישרונות ולוקחת בחשבון את הסביבה הארגונית.
הרפתקני
"Longxing" מעודדת עובדים לקחת סיכונים, להתגבר על קשיים ולהיות מטפסים מדעיים וטכנולוגיים.
פרטים יפים
Longxing שם לב לכל פרט, בין אם זה ניהול או פרט, מתייחס לכל ניואנס בגישה קפדנית.
מעבר לשיתוף פעולה
"Longxing" פועלת יד ביד עם עובדים ולקוחות כדי להתעלות על עצמה, להתעלות על ההווה ולהוביל את העתיד עם החזון המוביל שלה.
נקודת מבט "Longxing":
מהתחרותיות המרכזית של חדשנות מתמשכת, מטכנולוגיה ועד חדשנות ניהולית, "Longxing" מעודדת פיתוח אישיות, מכבדת כישרונות ולוקחת בחשבון את הסביבה הארגונית.
ניהול כישרונות
לספוג את האליטות בתעשייה, לעודד חדשנות נועזת וליצור סביבה לעובדים מצוינים.
תרגול אחריות חברתית
חפש סגנון מושלם ויעיל, ותממש אחריות חברתית באמצעות השתתפות מלאה, המכסה את כל ההיבטים, ושילוב התהליך כולו.
מנגנון ניהול מדעי
כיסוי אסטרטגיה ארגונית, תרבות ארגונית, מערכת מחוונים, חשיפת מידע, כלים מעשיים ומערכות ניהול פנימיות אחרות, ניהול מדעי של הצוות, ומתן משחק מלא ליצירתיות הצוות.
בסין ואפילו בעולם..."Longxing" הוא קפיצת מדרגה בתדמית הטייסים של התעשייה.עתיד טכנולוגי "Longxing"!
